7.选一个你认为表现最好和最差的组员8.父母是做什么工作的9.谈谈

简介: 7.选一个你认为表现最好和最差的组员8.父母是做什么工作的9.谈谈你的特长10.谈谈拟定优缺点四、山东中行面试真题【无领导小组讨论】(4个考官,10人一组,思考

银行面试真题2020年中行面试真题一、北京中行面试真题【无领导小组讨论】(5个考官,10人一组,思考3分钟,个人陈述1分钟,自由讨论20分钟,总结汇报3分钟)1.由每人提出求职最在意的3个因素,经小组讨论后最终选择三个因素,并阐述选择的原因。

2.请设计一组中行宣传海报,要求包括中行的理念、企业CI等。

【半结构化面试】(5个考官,考生依次进入考场单独面试,每人10分钟)1.自我介绍2.谈谈你对报考岗位的认识3.你对将来的职业发展怎么看?

收到了哪些offer?6.你最喜欢的运动是什么?

二、上海中行面试真题【无领导小组讨论】(5个考官,12人一组,思考5分钟,个人陈述1分钟,自由讨论20分钟,总结汇报3分钟)5G技术将给银行变革带来更强劲的驱动,加快银行业进入4.0时代,不仅助力改造硬件核心系统,而且能够进一步推动银行业务发展,改变银行生态布局。

现阶段银行在数字化转型中面临如下挑战:(1)大数据方面:普遍存在数据来源与存储模式不能有效支撑大数据分析、数据分析模型与工具不成熟、专业人才匮乏、新增投入较大等问题,在一定程度上阻碍了大数据技术在银行业的全面推广和应用。

(2)在线服务方面:国内消费者大约60%的个人金融资产都是银行存款(远高于美国消费者的12%)但由于互联网降低了投资的最低门槛,同时提升了消费者的金融知识和服务便利性,客户也在进行更为多元化的投资组合。

(3)智能化方面:如监管机制的待完善、技术与算法的进一步创新、数据的深度挖掘、运营和服务流程的优化与再造,以及人工智能技术所带来的风险防范。

请谈谈以上三个挑战中选择对银行将来发展影响最大的挑战,并阐述原因。

【半结构化面试】1.即兴演讲:我的中国梦;向上的动力;敢于认错的勇气2.对上海的了解3.不是上海户籍,为什么要报上海?

对两学一做的认识三、广东中行面试真题【无领导小组讨论】(4个考官,12人一组,思考3分钟,个人陈述1分钟,自由讨论15分钟,总结汇报3分钟)请设计一款购物app的促销方案,内容包括但不限于优惠方式(满减、优惠券、累计抵扣)、广告方案(电视、社群等)更好的吸引客户,并为设计的板块构思一句有创意的标语。

【半结构化】1.自我介绍2.谈谈你的创业经历3.你当时在饰品店兼职了多久?

4.你是从哪里进货的?

5.你报的是管培生,不过我们把你调剂到了营销岗,你有没有什么疑问?

6.刚刚小组讨论你觉得你表现如何,其它组员表现如何?

7.选一个你认为表现最好和最差的组员8.父母是做什么工作的9.谈谈你的特长10.谈谈拟定优缺点四、山东中行面试真题【无领导小组讨论】(4个考官,10人一组,思考3分钟,个人陈述1分钟,自由讨论20分钟,总结汇报3分钟)应不应该支持大学生在金融平台分期贷款的行为?【半结构化】1.1分钟自我介绍2.你要和一个同事合作完成任务,但是他比较懒,你怎么办?3.在无领导小组中你只能选择B组你是什么想法4.为什么放弃本专业相关工作来考银行?

2020年农行面试真题一、总行金融市场部面试真题【半结构化-专业面试】1.分析利率走势的逻辑框架2.对于我国汇率怎么看,未来发展趋势3.上半年我国经济大家都不看好,但下半年数据看来经济并没有想象中差,为什么?

4.我国经济发展的机遇和挑战5.量化投资怎么看?

【无领导小组讨论】(6个考官,10人一组,思考3分钟,个人陈述1分钟,自由讨论20分钟,总结汇报3分钟)双十一推广信用卡,某银行有两套方案:方案A信用卡提额,方案B每月一次满减,请选择其中你认为最合适的一种,并阐明原因。

二、北京农行面试真题【无领导小组讨论】(4个考官,9人一组,思考10分钟,个人陈述1.5分钟,自由讨论20分钟,总结汇报8分钟)关于近年来离职率不断升高,尤其是90后离职平均值达到20.1%,请从企业管理和员工自身分析原因,并说出企业和学校应该有哪些改进要求。

【半结构化】1.评价自己刚才的小组讨论的表现2.像是刚才的情况如果工作中交给你一个任务,你也会推卸责任,委托他人吗?

如果要你淘汰3个人你会淘汰谁,指出来,并说出你的看法。

4.How to evaluate today's performance in the group?5.Why join ABC?6.Can your major help your work?7.What kind of person will irritate you in your internship or work?8.What kind of person do you want your superior to be?三、山西农行面试真题【无领导小组讨论】(4个考官,10人一组,思考3分钟,个人陈述1分钟,自由讨论20分钟,总结汇报3分钟)对以下五类员工分别应该实行什么激励管理制度:(1)业绩表现和专业能力突出的(2)业绩好能力差的(3)业绩差能力强的(4)业绩和能力都差(5)业绩和能力都处于中等水平。

【半结构化】1.工作中领导总是挑你的毛病并且很严厉,你该怎么办?

2.英语专业怎么弥补在银行中的劣势?

4.自我介绍5.请谈谈你对农行的了解6.你不是本地人,为什么报考太原?

四、陕西农行面试真题【半结构化-一面】1.谈谈70周年祖国庆的感受2.谈谈自己的学校【半结构化-二面】1.谈谈对大学生出国热的看法2.自我介绍注意不要提及姓名、家庭情况3.应对压力的经历4.谈谈你觉得你的实习经历给你带来哪些收获?

五、上海农行面试真题【无领导小组讨论】1.(4个考官,10人一组,思考5分钟,个人陈述1分钟,自由讨论15分钟,总结汇报5分钟)针对大学生理财的重要性和及时性,给以下五个问题排序:(1)及时记账(2)控制负债率,控制使用花呗等(3)将工资定期储蓄(4)钱生钱,购买p2p之类产品(5)不断学习丰富自己,以获得升职加薪。

2.(4个考官,10人一组,思考10分钟,个人陈述1分钟,自由讨论10分钟,总结汇报5分钟)为明年的贺岁金制定一个宣传方案【半结构化】1.面试中给自己打多少分?

2.实习的时候有没有遇到什么让你观念发生很大转变的事情?

六、安徽农行面试真题【无领导小组讨论】(4个考官,8人一组分成两小组,思考5分钟,小组内讨论10分钟,互换观点后小组内讨论10分钟,1-2人总结3分钟)A组:教育贷款弊大于利B组:教育贷款利大于弊【半结构化】1.1分钟自我介绍2.说说朋友对你的三点评价3.为什么选择农业银行?

5.实习的收获6.还报了什么银行?

可将岁月概念下切,确定更具体的主题,例如青春岁月、峥嵘岁月、成长岁月;可将岁月之前加上主体,例如,交行岁月,妈妈的岁月等。

这也给了我们发挥的空间,我们可以做一张个性化的贺卡,也可以做一组有意义的贺卡。

当然在敲定方案的时候,要考虑小组成员的特长,发挥优势,同时也避免自曝短板。

其次,在制作的过程中,要注意效率问题,关注时间;同时要注意高效利用道具,避免浪费,还要关注贺卡的美观程度。

最后是贺卡的展示,一般而言,可选择的展示方式有解说或情境表演,应聘者可以自由选择。

要求:1.在组内通过讨论分析,将这五个关键词串联起来汇成一个故事,用时20分钟。

2.—人讲述故事,其他人负责利用自身和的道具把讨论的故事表演出来。

3.小组成员每个人2分钟的陈述,要求评价一下自己之前的表现并说出自己本来的思路。

[参考解析]该题目体现出了银行系统无领导小组讨论面试的新趋势,题型之间发生了融合交叉,这既是一道操作型题目,也是一道开放式题目。

针对这种题目,考生要按照题目要求的步骤完成不同的任务,而且由于不同任务之间具有相关度,在完成前面任务的时候要考虑到故事情节是否适于表演,最好能够给小组的每个成员安排上角色。

在准备故事的过程中,考生要尽量争取在表演中担任导演的机会或者旁白、串场的任务,以期为团队做出更大的贡献。

例如本题就可以设定主题为拾荒老人来银行存硬币,中行工作人耐心接待的故事,传递出中行人微笑服务、客户至上的理念。

在表演故事的时候,考虑各个成员的特征特长,做好分工,不仅展示热情为老人服务的场景,也可展现几位“准中行人”专业的一面,一举两得。

最后的总结,每人都要抓住最后的机会,对自己之前的表现做实事求是的评价,并表达出自己最初的想法,但别忘了对小组成员表达感谢。

3.给每个小组一个鸡蛋、一些吸管和胶带,请小组在20分钟内想出办法,利用这些资源让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。

最后选出一个人作演示和总结,并请每个人对自己 刚才的表现做总结。

也可以借助其他工作,将蛋用A4纸居中卷好,用两个橡皮筋箍好,用四个牙签分别在两个橡皮筋外侧呈格状分别担住蛋,20cm细绳子扎好牙签,透明胶一端放手里,一端粘在A4纸筒一端,纸筒1/3处手重叠粘一下,两回形针别在纸筒一端即可。

在操作过程中,一定要重视题目的要求,在成功完成任务的同时,使用尽量少的材料以达到节约资源的目的,因为这是操作型问题考査的一个指标。

此外,考生也要注意,假如无法给小组贡献可行的“点子”,可以选择协调者、指挥者或者动手者等角色,尽可能地展现自己。


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